SACCSIV – blog ortodox

Goldman Sachs nu va mai face afaceri cu companiile care au toti directorii barbati, albi si heterosexuali

Posted in Goldman Sachs by saccsiv on ianuarie 31, 2020

Omul GOLDMAN SACHS cumpara BANCA CARPATICA

Posted in Uncategorized by saccsiv on iulie 13, 2015

JP MORGAN CHASE isi chestioneaza angajatii pentru a identifica daca acestia sunt ‘’aliati’’ LGBT. CITITI detaliile despre ISTORICUL gigantului bancar. EDIFICATOARE PENTRU A INTELEGE MAI BINE cine sunt stapanii sistemului financiar – bancar

Posted in HOMOSEXUALITATE by saccsiv on iulie 9, 2014

   Iata ce putem citi la articolul JPMorgan Chase asks staff to identify if they’re LGBT ‘allies’: employees:

Banca JP Morgan Chase din orasul New York isi forteaza angajatii sa declare daca sunt “LGBT” (Lesbian Gay Bisexual Transexual) sau un ‘’aliat’’ al comunitatii LGBT”, potrivit profesorului Universitatii Princeton, Robert George.

Pe blogul Mirror of Justice, George a postat un e-mail primit de la un prieten angajat de catre companie ce declara ca acestora le sunt puse noi intrebari neobisnuite in recentul sondaj anual al angajatilor.

Sondajul intreba angajatii daca se incadreaza in una dintre urmatoarele categorii:

  1. O persoana cu dizabilitati
  2. O persoana cu copii cu dizabilitati
  3. O persoana cu sot/sotie sau partener cu dizabilitati
  4. Un membru al comunitatii LGBT
  5. Un aliat al comunitatii LGBT, dar personal nu se identifica ca fiind LGBT

Ca raspuns la a cincea intrebare, prietenul lui George a spus: “Poftim? Ce intrebare este aceasta? Un ‘’aliat’’ al comunitatii?  Care este alternativa daca tu nu selectezi optiunea respectiva? Nu esti un aliat al comunitatii LGBT?

“Acest sondaj nu a fost anonim. Trebuia sa-ti introduci numarul de marca”, a adaugat acesta. Ingrijorarea cea mai mare pentru multi dintre noi este aceea ca cei care nu au selectat acea optiune, o optiune irelevanta va fi plasata pe lista “ poti sa concediezi aceste persoane primele’’.

Un purtator de cuvant al companiei a declarat pentru LifeSiteNews ca sondajul pentru angajati este anonim si ca numarul de marca al angajatilor  este necesar pentru a se asigura ca acesta este completat doar de catre personal.

Intr-un e-mail ulterior, LifeSiteNews a cerut sa se confirme ca intrebarile referitoare la LGBT au fost adresate si care a fost motivul. De asemenea, LifeSiteNews a intrebat ce inseamna ‘’aliat’’ in viziunea companiei si ce protectie le este oferita angajatilor care nu se incadreaza in definita lor de ‘’aliat’’. In plus, LifeSiteNews a cerut ca Chase sa ofere o copie a sondajului. Purtatorul de cuvant a refuzat sa comenteze sau sa ofere o copie a sondajului in cauza.

Profesorul George a indicat ca intrebarile puse de compania Chase ar putea conduce la genul de hartuire profesionala cu care s-a confruntat Brendand Eich, directorul executiv anterior al Mozilla, ce a fost silit sa demisioneze din cauza sprijinului lui pentru casnicie.

“Mesajul pentru toti angajatii este perfect clar: Esti asteptat sa cazi in linie cu gandirea necesara si aprobata”, a spus acesta. Niciun consimtamant partial nu este acceptabil. Dezacordul tacut nu va mai fi permis.’’

Intr-o postare ulterioara, la 1 iulie pe Mirror of Justice, George a spus ca a primit un mesaj de la un al doilea angajat:

“Am vrut doar sa confirm sondajul pentru angajati Chase. A continut ultimele doua optiuni cu privire la a fi un ‘’aliat’’ al LGBT” a spus angajatul, care a cerut sa ramana anonim. Am lucrat pentru compania Chase pentru cativa ani si acesti ani au fost ‘’spulberati’’ de aceasta intrebare. Nu am nici o idee la ce s-au gandit cand au pus aceasta intrebare.”

Chase este un cunoscut sustinator al Pride Parades si miscarea homosexuala.

Comentariu saccsiv:

Cititi va rog si:

Directorul Mozilla si-a dat demisia din cauza casatoriilor gay

Pentru a intelege insa mai bine ce-i cu aceasta banca, sa facem o scurta incursiune in istorie:

(more…)

%d blogeri au apreciat: